E-Learning Beratung

Unsere Kernkompetenz ist die Beratung. Wenn es um die Planung von Bildungsmaßnahmen geht, muss gezielt vorgegangen werden, sonst gelingt der Wissenstransfer nicht und Lerner*innen sind unzufrieden. Damit Lernplattformen keine "PDF-Schleudern" sind, in denen sich Lerner*innen lustlos durcharbeiten, benötigt es Expertise und Freude daran, Lernkonzepte zu erstellen, die Lust an der Weiterbildung erzeugen.

Wir gehen dabei grundsätzlich in 10 Schritten vor, je nach Situation und Bedarf:

  1. Bedarfsanalyse
  2. Analyse technische Infrastruktur
  3. Analyse der Struktur und Learning & Development Strategie
  4. Analyse der Lernkultur
  5. Zielgruppenanalyse
  6. Lernangebot planen
  7. Kompetenzen der Lehrenden
  8. Konkretes Lernangebot designen
  9. Konkretes Lernangebot umsetzen
  10. Evaluierung



Wir sehen uns Ihre Situation umfassend an, sehen nach, welche Ressourcen Sie schon haben, die gut genützt werden können und gestalten für Sie und Ihr Unternehmen komplette Lernkonzepte, die Ihren Mitarbeiter*innen auch Freude machen, die gerne absolviert werden. Denn es geht immer darum, Menschen für die Aus- und Weiterbildung zu begeistern, so profitieren alle davon. 



 
 
 
 
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