E-DIVERSITY - VERANTWORTUNGSVOLL I MENSCHLICH I WERTSCHÄTZEND

• Wir schaffen Bewusstsein für die rechtliche Verantwortung von Organisationen und die damit verbundenen Regeln für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
• Bewusstsein für den Wert von Vielfalt schafft Verständnis für Herausforderungen, die jeden Menschen individuell treffen.
• Wertschätzender Umgang mit Diversität schafft konfliktfreiere Arbeits- und Lebenswelten.

Langjährige Erfahrung, wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Gender und Diversity, sowie pädagogisch-didaktische Methodenkompetenz sind eine solide Basis für wirkungsvolle Lösungen zur Schaffung zukunftssicherer, resilienter Arbeitswelten, in denen Platz für alle ist.

e.vangeline (Evangeline Adler) erklärt in 1:44 min den Nutzen von Genderkompetenz für Unternehmen und Organisationen. Motivation.Respekt.Anerkennung (www.evangeline.at)

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