E-DIVERSITY - VERANTWORTUNGSVOLL I MENSCHLICH I WERTSCHÄTZEND


  • Wir schaffen Bewusstsein für die rechtliche Verantwortung von Organisationen und die damit verbundenen Regeln für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte.
  • Bewusstsein für den Wert von Vielfalt schafft Verständnis für Herausforderungen, die jeden Menschen individuell treffen.
  • Wertschätzender Umgang mit Diversität schafft konfliktfreiere Arbeits- und Lebenswelten.


e.vangeline (Evangeline Adler) erklärt in 1:44 min den Nutzen von Genderkompetenz für Unternehmen und Organisationen. Motivation.Respekt.Anerkennung (www.evangeline.at)


Langjährige Erfahrung, wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Diversität und pädagogisch-didaktische Methodenkompetenz sind eine solide Basis für wirkungsvolle, integrierte Blended Learning Lösungen zur Schaffung zukunftssicherer, resilienter Arbeitswelten, in denen Platz für alle ist.


 



 
 
 
 
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